Общие вопросы бухгалтерского учета, налогообложения и использования экономических программ фирмы "1С"

Новая тема

1
105
106
107
5598

Учет, налогообложение, автоматизация

Отчет в центр занятости Прочее автор: Ирина Майорова

risovod 26.05.2020 16:44:16

Корректировка УПД 1С:Бухгалтерия 8 автор: Ольга Свешникова

risovod 26.05.2020 16:41:15

Использование 45 счета Прочее автор: Екатерина Вороньжева

Екатерина Вороньжева 25.05.2020 16:08:01

сотрудники 65+(рабочие дни в мае) 1С:Зарплата и управление персоналом 8 автор: arkonpro

arkonpro 25.05.2020 12:56:04

счет 97 по объему выпускаемой продукции 1С:Бухгалтерия 8 автор: dante1c

risovod 21.05.2020 15:17:50

Разница между показателями у коммерческого банка при расчете собственных средств на начало года по форме «Базель III» Бухгалтерский учет автор: jdicoci

jdicoci 18.05.2020 23:03:25

Смешивание топлива Прочее автор: Вероника бондарева

Вероника бондарева 18.05.2020 21:02:57

Акт взаимозачета Прочее автор: Дарья Дубовых

Дарья Дубовых 18.05.2020 14:16:11

Отражение в 6-НДФЛ отрицательного налога с пересчета за предыдущий месяц (ЗУП 3.1.13.188) 1С:Зарплата и управление персоналом 8 автор: Ирина Владимировна

Ирина Владимировна 18.05.2020 07:01:51

Удержание НДФЛ Налогообложение автор: Елена

impuls_2 17.05.2020 22:32:44

1
105
106
107
5598

(гостей: 193)

Быстрый переход

Новое сообщение

Новое сообщение, важное

Нет новых сообщений

тема перенесена

тема прикреплена

тема закрыта

Новые комментарии

Светлана

04 часа назад

Как платить страховые взносы за директоров организаций с 2026 года в различных ситуациях

Добрый день. Ген директор трудоустроен на должность Ген директор на 0.1 ст ( зп меньше МРОТ) и на другую должность ( ЗП больше МРОТ). 1С ЗУП берет в доход не должность,а физ лицо. Поэтому в документ Регистрация Облагаемой базы Руководителя сумма взносов у ген директора не подтягивается,приходится ставить руками. Почему нет настроек в 1с,чтобы расчет взносов шел по должности,а не с дохода физ лица. Если с 2026 года должны платить отдельно за ген директора. У меня МСП. Соответственно 1С взносы отдельно по ген директору не считает,а учитывает общий доход физ лица, и раскидывает на 15 и 30 процентов. Хотя должно быть отдельно по каждой должности

Товаровед в мыле

Трудовые споры: должен ли работник вернуть деньги на командировку, если командировка не состоялась

вообще то, командировочные расходы - это суммы, выданные под отчет, после командировки работник не смогла бы предоставить авансовый отчет, а соответственно, у работодателя есть полное право эти деньги взыскать

Квартальный отчет

Заполнение новой формы ЕФС-1 с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Добрый день!Необходимо отправить отчет ЕФС 1.1 по новой форме, как изменить дату вступления в силу НА?

Малышка на миллион

06 часов назад

Когда материальная выгода от экономии на процентах по займу облагается НДФЛ

Никакого НДФЛ при таких сделках платить не придется. Даже если деньги в долг передаются по расписке или по договору. Такие сделки нигде не регистрируются и их учет не ведется ни самими заемщиками, ни налоговиками. Даже если в итоге дело дойдет до суда, где этот договор может всплыть, то и тогда ФНС об этом не узнает. Тем более, то никто в здравом уме не будет рассчитывать и декларировать мифические доходы в виде экономии на процентах.

Любознательный инспектор

Жилищные алименты на детей в 2020 году

Не порите чушь, ей больно. как раз обычная практика советских судов и описана. Государство стояло на защите интересов женщины, это и во всяких решениях партсъездов и партконференций говорилось прямым текстом. Оставить ребенка с отцом было практически не реально, даже при жене алкоголичке (только если было доказано справкой, что она имеет психические отклонения или наркоманка был какой-то шанс). Современное западное законодательство как раз наоборот, стоит на позиции, что права родителей (независимо от их номера) равны (более раннее законодательство оставляло за супругом право решать, с кем останутся дети (Германия, Великобритания. Во Франции где-то с первой половины 20 века стали чаще оставлять ребенка по решению супруги)). И ребенка оставляют обычно с тем из родителей, кто имеет лучшее материальное положение (имеет постоянную оплачиваемую работу - чтоб он был социальным примером для ребенка, а не тот из супругов, кто собирается сидеть на пособии или алиментах). При этом очень строго контролируется чтоб и второй родитель имел право регулярно встречаться с ребенком и без помех со стороны того, с кем ребенок был оставлен судом.