Сотрудник ушел "по собственному желанию" 15 июня 2007 года. У него с начала года уже пошел регресс для ЕСН. В начале июля он опять принимается на работу. Как быть с табельным номером и регрессивной шкалой для ЕСН. Зик так и продолжает считать шкалу дальше. Это правильно? (не могу найти НПА по данному вопросу). Присваивать ли ему новый табельный номер???
Древовидный
Печать
Искать в теме: