Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[Прочее]

Удержание за отпуск авансом

Наталья 671
читатель
офлайн
Дата регистрации: 24.02.2010
Сообщений: 4
Пост №1
 
24.02.2010 15:13

Добрый день! Помоготе пожалуйста, очень СРОЧНО!!!! Человек устроился на работу 17.03.2007 г. Отгулял отпуска: в 2008 году 4 недели и в 2009 году с 09.06. по 23.06- 2 недели и с 09.11.по 22.11 ещё 2 недели. Уволился 26.02.2010 года. При окончательном расчете у него вычли за 28 дней неотработанного отпуска (организация возвращает себе сумму за неотработанные дни отпуска). Правомерно ли это? Благодарю за ответ!

Svetlana_E
читатель
офлайн
Дата регистрации: 30.08.2006
Сообщений: 2645
Пост №2
 
24.02.2010 16:29

Что-то вы путаете.. или ваши бухгалтера..<br>Если человек устроился на работу 17.03.2007, а уволился 26.02.10, то за это время он проработал 2 года и 11 месяцев. Следовательно он заработал 28+28+25,7 дней отпуска. Отгулял же он по вашим словам всего 2 раза по 28 дней. Следовательно при увольнении у него должны не удержать, а наоборот: ему должны ВЫПЛАТИТЬ КОМПЕНСАЦИЮ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК! за 25,7 дней!

ButakovaTG
читатель
офлайн
Дата регистрации: 19.02.2007
Сообщений: 3180
Пост №3
 
25.02.2010 02:31

> Что-то вы путаете.. или ваши бухгалтера..<br>> Если человек устроился на работу 17.03.2007, а уволился 26.02.10, то за это время он проработал 2 года и 11 месяцев. Следовательно он заработал 28+28+25,7 дней отпуска. Отгулял же он по вашим словам всего 2 раза по 28 дней. Следовательно при увольнении у него должны не удержать, а наоборот: ему должны ВЫПЛАТИТЬ КОМПЕНСАЦИЮ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК! за 25,7 дней!<br><br>Поддерживаю, по приведённым данным надо выплатить компенсацию, а не удерживать!

Наталья 671
читатель
офлайн
Дата регистрации: 24.02.2010
Сообщений: 4
Пост №4
 
25.02.2010 12:58

Спасибо огромное за ответ! Только вот с датой я ошиблась, устроился на работу 17.03.2008. В остальном все так же, отгулял 2 раза по 28 дней. Отработал 1 год и 11 мес. Если не трудно пожалуйста ответьте ещё раз. Благодарю!!!!

Svetlana_E
читатель
офлайн
Дата регистрации: 30.08.2006
Сообщений: 2645
Пост №5
 
25.02.2010 17:16

> Что-то вы путаете.. или ваши бухгалтера..<br>Если человек устроился на работу 17.03.2008, а уволился 26.02.10, то за это время он проработал 1 года и 11 месяцев. Следовательно он заработал 28+25,7 дней отпуска. Отгулял 2 раза по 28 дней. Следовательно при увольнении у него должны удержать за 2,33 дня!<br><br>

Svetlana_E
читатель
офлайн
Дата регистрации: 30.08.2006
Сообщений: 2645
Пост №6
 
25.02.2010 17:16

Если человек устроился на работу 17.03.2008, а уволился 26.02.10, то за это время он проработал 1 года и 11 месяцев. Следовательно он заработал 28+25,7 дней отпуска. Отгулял 2 раза по 28 дней. Следовательно при увольнении у него должны удержать за 2,33 дня!<br><br>

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация