Добрый день! Помоготе пожалуйста, очень СРОЧНО!!!! Человек устроился на работу 17.03.2007 г. Отгулял отпуска: в 2008 году 4 недели и в 2009 году с 09.06. по 23.06- 2 недели и с 09.11.по 22.11 ещё 2 недели. Уволился 26.02.2010 года. При окончательном расчете у него вычли за 28 дней неотработанного отпуска (организация возвращает себе сумму за неотработанные дни отпуска). Правомерно ли это? Благодарю за ответ!
Древовидный
Печать
Искать в теме:
Наталья 671
читатель
офлайн
Дата регистрации: 24.02.2010
Сообщений: 4
Сообщений: 4
Пост №1 24.02.2010 15:13
Svetlana_E
читатель
офлайн
Дата регистрации: 30.08.2006
Сообщений: 2645
Сообщений: 2645
Пост №2 24.02.2010 16:29
Что-то вы путаете.. или ваши бухгалтера..<br>Если человек устроился на работу 17.03.2007, а уволился 26.02.10, то за это время он проработал 2 года и 11 месяцев. Следовательно он заработал 28+28+25,7 дней отпуска. Отгулял же он по вашим словам всего 2 раза по 28 дней. Следовательно при увольнении у него должны не удержать, а наоборот: ему должны ВЫПЛАТИТЬ КОМПЕНСАЦИЮ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК! за 25,7 дней!
ButakovaTG
читатель
офлайн
Дата регистрации: 19.02.2007
Сообщений: 3180
Сообщений: 3180
Пост №3 25.02.2010 02:31
> Что-то вы путаете.. или ваши бухгалтера..<br>> Если человек устроился на работу 17.03.2007, а уволился 26.02.10, то за это время он проработал 2 года и 11 месяцев. Следовательно он заработал 28+28+25,7 дней отпуска. Отгулял же он по вашим словам всего 2 раза по 28 дней. Следовательно при увольнении у него должны не удержать, а наоборот: ему должны ВЫПЛАТИТЬ КОМПЕНСАЦИЮ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК! за 25,7 дней!<br><br>Поддерживаю, по приведённым данным надо выплатить компенсацию, а не удерживать!
Наталья 671
читатель
офлайн
Дата регистрации: 24.02.2010
Сообщений: 4
Сообщений: 4
Пост №4 25.02.2010 12:58
Спасибо огромное за ответ! Только вот с датой я ошиблась, устроился на работу 17.03.2008. В остальном все так же, отгулял 2 раза по 28 дней. Отработал 1 год и 11 мес. Если не трудно пожалуйста ответьте ещё раз. Благодарю!!!!
Svetlana_E
читатель
офлайн
Дата регистрации: 30.08.2006
Сообщений: 2645
Сообщений: 2645
Пост №5 25.02.2010 17:16
> Что-то вы путаете.. или ваши бухгалтера..<br>Если человек устроился на работу 17.03.2008, а уволился 26.02.10, то за это время он проработал 1 года и 11 месяцев. Следовательно он заработал 28+25,7 дней отпуска. Отгулял 2 раза по 28 дней. Следовательно при увольнении у него должны удержать за 2,33 дня!<br><br>
Svetlana_E
читатель
офлайн
Дата регистрации: 30.08.2006
Сообщений: 2645
Сообщений: 2645
Пост №6 25.02.2010 17:16
Если человек устроился на работу 17.03.2008, а уволился 26.02.10, то за это время он проработал 1 года и 11 месяцев. Следовательно он заработал 28+25,7 дней отпуска. Отгулял 2 раза по 28 дней. Следовательно при увольнении у него должны удержать за 2,33 дня!<br><br>