Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

сотрудник пришел 15 апреля и ушел в 19 ноября этого года, зарплата за ноябрь еще не начислена. нужно ли при расчете среднего заработка включать ноябрь?

нет

Нет! Т.к. октябрь - последний месяц, предшестующий увольнению (событию), произошедшему в ноябре!

спасибо, я так и думала, к сожалению мой гл. бухгалтер так не считает =(

Один "думает", другой "считает"! И никто не "читает"!

да мне ненадо читать я про это и так знаю, а вот она мне давай доказывать что это в соответствии с законодательством. щас вот открыла и убедилась что я права, только пока читала появился еще вопрос=))<br>там написано что из расчетного периода нужно убирать праздничные дни, я че то не поняла про это, что это значит?

К компенсации за неиспользованный отпуск это не имеет отношения. А при предоставлении отпуска - да. Праздничные дни в кол-во дней отпуска не включаются и не оплачиваются, а отпуск продляется на кол-во праздничных дней, попадающих в период отпуска.

нееее, там не это имеется в виду. цитирую: При определении среднего дневного заработка из расчетного периода исключаются праздничные нерабочие дни, установленные федеральным законом.<br>значит в расчетном периоде не учитываются дни праздников, то есть кол во календарных дней уменьшается на праздники чтоли?

> да мне ненадо читать я про это и так знаю<br>Откуда?<br>> там написано что из расчетного периода нужно убирать праздничные дни, я че то не поняла про это, что это значит? <br>Поищи и почитай! Вчера здесь обсуждалось!<br><br>

а оттуда=) просто я это уже изучала и помню поэтому читать сейчас уже ненадо, т.к. уже читала до этого, вот =)