Договор займа с физ.лицом

ну и что? Все равно этот их сотрудник по отношению к вам - физ.лицо! А займы физ.лицу в программе не реализованы. Но это мое предположение. А выдача кредитов и займов физ.лицам - лицензируемая деятельность. Кажется!

А выдача займов сотрудникам?

там какие-нибудь тонкости с "обзыванием" этой операции. Сотруднику обычно - ссуду. Я не спорю, что нельзя не сотруднику (иначе указал бы ссылки). Может кто ответит "квалифицированно" что лицензируется, а что нет!

в вашем случае физ.лицо является контрагентом! К зарплате это отношение не имеет и по бух.учету операция по этому займу отражается на счете 58.3, как с и с юр.лицом. Поскольку (скорее всего) заемщик - физическое лицо не уполномочил организацию участвовать в отношениях по уплате налога на доходы физических лиц с материальной выгоды, полученной в виде экономии на процентах за пользование заемными средствами, в качестве уполномоченного представителя налогоплательщика, то в этом случае налогоплательщик (физическое лицо) определяет налоговую базу, исчисляет и уплачивает налог самостоятельно на основании налоговой декларации, представляемой в налоговый орган по месту своего жительства не позднее 30 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом, в котором был получен доход в виде материальной выгоды от экономии на процентах за пользование заемными средствами

мы как налоговый агент обязаны исчислить налог , а удержать не можем, так как он не сотрудник, мы подаем на него справку 2-НДФЛ, а он уже заполняет декларацию 3-НДФЛ и уплачивает самостоятельно

Эта вторая компания, в которой работает физлицо, находится  в этой же базе?

> мы как налоговый агент обязаны исчислить налог<br>как вы это отразите в учете?<br>> а удержать не можем, так как он не сотрудник<br>удержать вы не можете по другой причине: не из чего! А вот если платили за работу физ.лицу, то удержали-бы из оплаты. Хоть он и не сотрудник. Вот тогда вы - агент. А давая взаймы вы не производите выплаты физ.лицу! И НДФЛ с выгоды от экономии на вашем займе - только его проблема!

в другой, но там тоже займ имеется у него как у сотрудника и  все красиво считается.

он наш начальник, так что это наша проблема )))

само-собой, т.к. документ так и называется "Договор займа с сотрудником"!