Помогите. Такая ситуация. Работника уволили а потом снова приняли на работу. Следует ли начислять ЕСН по регрессивной ставке на указанные выплаты?<br><br>Заранее спасибо.
Древовидный
Печать
Искать в теме:
Женек
читатель
офлайн
Дата регистрации: 08.04.2004
Сообщений: 30
Сообщений: 30
Пост №1 04.10.2004 12:20
DoroninR
новичок
офлайн
Пост №2 13.10.2004 18:08
Если у предприятия есть право на применение "регресса" т.е. 2500 (ст.241 и др.)<br><br>и у описываемого работника с начала года на Вашем предприятие >100 000 рублей, то почему бы и нет. После Вас на форуме есть аналогичные ситуации.<br><br>Например я отвечал "Vjiky" <br><br>и "ddima" форум и повторятся не буду см. выше до (сегодня 13/10/2004).<br><br>Если, что отвечу по E-mail:DoroninR@yandex.ru или ICQ#298889513<br><br>С уважение Доронин Роман<br><br>
Читают тему:
1 гостейМероприятия
|
1C:Лекторий: 14 января 2025 года, начало в 10:00 — Бесплатная онлайн-лекция о поддержке изменений законодательства с 2025 года в программах 1С:ERP, 1С:КА, 1С:УТ 1C:Лекторий: 21 января 2025 года, начало в 12:00 — Бесплатная онлайн-лекция о зарплатной отчетности за 2024 год - рекомендации по подготовке в 1С:ЗУП ред.3 |
1C:Лекторий: 23 января 2025 года, начало в 10:00 — Бесплатная онлайн-лекция о ККТ - ответы на частые вопросы, применение ставок 5% и 7% на УСН 1C:Лекторий: 28 января 2025 года, начало в 12:00 — Бесплатная онлайн-лекция о рисках для вашего бизнеса по Закону №152-ФЗ «О персональных данных» в 2025 году |