Регресс по ЕСН при принятиии на работу бывшего сотрудника.

Помогите. Такая ситуация. Работника уволили а потом снова приняли на работу. Следует ли начислять ЕСН по регрессивной ставке на указанные выплаты?

Заранее спасибо.

Если у предприятия есть право на применение "регресса" т.е. 2500 (ст.241 и др.)

и у описываемого работника с начала года на Вашем предприятие >100 000 рублей, то почему бы и нет. После Вас на форуме есть аналогичные ситуации.

Например я отвечал "Vjiky" http://forums.buh.ru/thread.asp?forum=98&id=268204

и "ddima" http://forums.buh.ru/thread.asp?forum=98&id=268055



Загрязнять форум и повторятся не буду см. выше до (сегодня 13/10/2004).

Если, что отвечу по E-mail:DoroninR@yandex.ru или ICQ#298889513

С уважение Доронин Роман