Ответ на
пост №8
Тэра, под сверхурочными подразумеваются часы, отработанные при СУРВ не сверх графика, а сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ст.99 ТК РФ). Сменная работа подразумевает обязательное введение суммированного учета. Так что "переработка" - это обычные сверхурочные.
Цитата |
---|
Ответ на пост №9
график - пятидневка 40 часов (к примеру), Табель - по факту. Переработка оплачивается ( т.к. суммированный учет) по истечении периода |
При пятидневке вводить суммированный учет нет оснований, т.к. не превышена максимальная продолжительность рабочей недели (максимальная продолжительность рабочего дня для категорий, которым она установлена). То, что табель "по факту" ни о чём не говорит, т.к. у работника есть законные выходные, в которые он должен не
работать, а
привлекаться к работе с его согласия. А в рабочие дни - сверхурочные, если отработано больше часов, чем в графике.