Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[1С:Зарплата и управление персоналом 8]

табель при графике сутки трое

Sh_S
читатель
офлайн
Дата регистрации: 02.03.2007
Сообщений: 7730
Пост №11
 
20.05.2015 12:59
Ответ на пост №10

Тэра,
ну ты же в курсе, что для вредников вообще ограничение на недельную норму часов накладывается? так что тут все очень спорно по сверхурочке. и график - пятидневку я не могу поставить ему такой график, потому что - это для него типа норма. и все - замкнутый круг

shine35
читатель
офлайн
Дата регистрации: 17.07.2009
Сообщений: 152
Пост №12
 
20.05.2015 13:26
Ответ на пост №10

Тэра, да, согласно графику переработки нет, но норму времени по производственному календарю никто не отменял. Если делать пятидневку, то сразу потянутся приказы о выходе в выходные и праздничные дни, отгулы, сверхурочную работу... Вообще еще в ЗУП 1.6 такая же бедулечка была. За 7 лет ничего не изменилось...

Ответили: пост №13
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Пост №13
 
20.05.2015 13:35
Ответ на пост №12

shine35, оба ЗУПа - законопослушные программы :) Если букве закона не хотите соответствовать - то уж выбирайте, что вам важнее - чтобы часы правильно печатались или что-бы Табель было просто заполнять. Приходиться как-то выкручиваться

Tanya
читатель
офлайн
Дата регистрации: 03.12.2001
Сообщений: 8412
Пост №14
 
20.05.2015 14:45

Тэра пишет:

Цитата

shine35 , оба ЗУПа - законопослушные программы
А ЗУП 3.0 не законопослушная ? Ведь там есть документ на переработку ( как раз их случай) https://buh.ru/articles/faq/41926/

Ответили: пост №16
impuls
читатель
офлайн
Дата регистрации: 24.11.2005
Сообщений: 1798
Пост №15
 
20.05.2015 15:44
Ответ на пост №8

Тэра, под сверхурочными подразумеваются часы, отработанные при СУРВ не сверх графика, а сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ст.99 ТК РФ). Сменная работа подразумевает обязательное введение суммированного учета. Так что "переработка" - это обычные сверхурочные.

Цитата
Ответ на
пост №9

график - пятидневка 40 часов (к примеру), Табель - по факту. Переработка оплачивается ( т.к. суммированный учет) по истечении периода
При пятидневке вводить суммированный учет нет оснований, т.к. не превышена максимальная продолжительность рабочей недели (максимальная продолжительность рабочего дня для категорий, которым она установлена). То, что табель "по факту" ни о чём не говорит, т.к. у работника есть законные выходные, в которые он должен не работать, а привлекаться к работе с его согласия. А в рабочие дни - сверхурочные, если отработано больше часов, чем в графике.

Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Пост №16
 
20.05.2015 16:46
Ответ на пост №14

Tanya, я, собственно, имела ввиду 2.5 и 3.0. В чем противоречие то? Я разве где-то говорила, что не надо оплачивать переработку? Просто в 2.5 при суммированном учете с большим периодом приходилось извращаться, а в 3.0 наконец сделали отдельный документ

shine35
читатель
офлайн
Дата регистрации: 17.07.2009
Сообщений: 152
Пост №17
 
20.05.2015 22:11

Только я вот не пойму, для чего, создавая график сутки/трое, надо указывать в параметрах 40 часов в неделю, если это все равно не работает)))

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация