Увольнение при нахождении в отпуске за свой счет

Макс БУх

читатель

офлайн

Дата регистрации: 27.12.2011
Сообщений: 137

Пост №1

31.08.2016 12:01

Добрый день!
У меня вот какой вопрос. Сотрудница находится в отпуске без сохранения заработной платы. При этом до этого отпуска она была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Теперь при увольнении табель учета рабочего времени заполняется как ОЖ в месяце, в котором она уволена. Что не так я делаю, почему так происходит? Может кто сталкивался с подобным? Заранее спасибо!

Valentin46

активный пользователь

офлайн

Дата регистрации: 10.02.2011
Сообщений: 950

Пост №2

31.08.2016 12:39

Макс БУх, все-таки нужно называть конфигурацию.

Перечислите документы (кадровые и расчетные) по сотруднице с указанием периодов.
Отпуск по уходу завершился "естественным" путем, или как?

Макс БУх

читатель

офлайн

Дата регистрации: 27.12.2011
Сообщений: 137

Пост №3

31.08.2016 12:42

Valentin46 пишет:

Цитата
Макс БУх , все-таки нужно называть конфигурацию . Перечислите документы (кадровые и расчетные) по сотруднице с указанием периодов. Отпуск по уходу завершился "естественным" путем, или как?

Конфигурация Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.105.1) . По 26.01.2016 сотрудница была в отпуске до 3 лет (Документ отпуск по уходу за ребенком). С 26.01.2016 сотрудница вышла на работу, но тут же ушла в отпуск за свой счет (документ Отпуска организаций). Отпуск по уходу завершился "естественно".

Ответили: пост №4

Valentin46

активный пользователь

офлайн

Дата регистрации: 10.02.2011
Сообщений: 950

Пост №4

31.08.2016 13:31

Ответ на пост №3

Макс БУх, Вы просите помощи, а информацию выдаете очень скупую, не с пристрастием же ее вынимать.

Посмотрите в регистре сведений "Состояние сотрудников ..." - каково оно.
Должно быть Действует по 26.01.2016 "В отпуске по уходу...", а с этого же числа (обычно так не делают) в "Отпуске без сохранения...".

Если не так, то скорее всего нет какого-то кадрового документа, или что-то напутано в датах отпуска по уходу, либо есть еще "дополнительный" документ об отпуске по уходу и такое бывает - отсюда "ОЖ".

Так что Вы видите?

Макс БУх

читатель

офлайн

Дата регистрации: 27.12.2011
Сообщений: 137

Пост №5

31.08.2016 13:59

Valentin46 пишет:

Цитата
Макс БУх , Вы просите помощи, а информацию выдаете очень скупую, не с пристрастием же ее вынимать. Посмотрите в регистре сведений " Состояние сотрудников ... " - каково оно. Должно быть Действует по 26.01.2016 " В отпуске по уходу... ", а с этого же числа (обычно так не делают) в " Отпуске без сохранения... ". Если не так, то скорее всего нет какого-то кадрового документа, или что-то напутано в датах отпуска по уходу, либо есть еще "дополнительный" документ об отпуске по уходу и такое бывает - отсюда "ОЖ". Так что Вы видите?

Цитата

                                     Макс БУх , Вы просите помощи, а информацию выдаете очень скупую, не с пристрастием же ее вынимать.

Посмотрите в регистре сведений " Состояние сотрудников ... " - каково оно.
Должно быть Действует по 26.01.2016 " В отпуске по уходу... ", а с этого же числа (обычно так не делают) в " Отпуске без сохранения... ".

Если не так, то скорее всего нет какого-то кадрового документа, или что-то напутано в датах отпуска по уходу, либо есть еще "дополнительный" документ об отпуске по уходу и такое бывает - отсюда "ОЖ".

Так что Вы видите?

Состояние "в отпуске без сохранения". В том-то и дело, что в регистрах все как-то складывается. Наверное, нельзя одним днем делать: 26.01.16 прекратился отпуск по уходу и тут же начался отпуск без сохранения. дополнительного документа я не увидел. По конфигуратору (я особо в код не вчитывался) видно, что запрос идет не к состоянию сотрудника, а к плановым начислениям. А вот тут у меня бардак: прекращенные начисления прекращаются заново датой увольнения. Видимо не совсем понятно объясняю? Извините, сейчас нет времени просто, но Вы правильно говорите, спасибо Вам.

Ответили: пост №7

Valentin46

активный пользователь

офлайн

Дата регистрации: 10.02.2011
Сообщений: 950

Пост №6

31.08.2016 14:41

Макс БУх пишет:

Цитата
... видно, что запрос идет не к состоянию сотрудника, а к плановым начислениям. А вот тут у меня бардак: прекращенные начисления прекращаются заново датой увольнения.

1. Вы плохо посмотрели код - Запрос к Регистру состояния есть (см. МодульОбъекта / Автозаполнение, например).
2. То, что описано в топике как-то не очень связано с "бардаком" в плановых начислениях.
3. "Один" день - это не самое сташное, например, в ЗКБУ прокатывает; просто это не логично - этот день придется отдать как продление.
4. Что-то совсем не понятно про прекращения начислений.
5. "Дополнительный" документ мог заблудиться в ранних датах - ограничте просмотр Регистра состояния отбором по конкретной сотруднице.

Тэра

активный пользователь

офлайн

Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390

Пост №7

31.08.2016 14:47

Ответ на пост №5

Макс БУх, посмотрите список ошибок релиза

Читают тему:

Мероприятия