Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[1С:Предприятие 7.7]

Прерывание отпуска по уходу за ребенком

joper
читатель
офлайн
Дата регистрации: 24.08.2009
Сообщений: 136
Пост №1
 
05.09.2016 16:30

1С 7.7 ЗиК 2.3(7.70358)
Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком с 01.01.2016, и работающая неполый рабочий день, прервала отпуск в связи с очередным отпуском с 01.08.2016 по 14.08.2016. За время очередного отпуска пособие ей не положено. В В документ "начисление отпуска по уходу за ребеном" были внесены изменения в срок окончания периода выплаты пособия на даты очередного отпуска. Программа дважды начисляет пособие по уходу за ребенком с 01.08.2016 по 31.08.2016 и с 15.08.2016. Как избежать начисления пособия за целый месяц?

Ответили: пост №2
Рисовод
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 24821
Пост №2
 
05.09.2016 17:36
Ответ на пост №1

joper, не пробовали прекратить этот отпуск с даты начала очередного и ввести новый по уходу (с тем же средним) после очередного отпуска? А почему на время очередного пособие не положено? Какое из условий права на пособие при этом "пропадает"? Разве очередной отпуск прерывает отпуск по уходу?

Ответили: пост №3
Valentin46
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 10.02.2011
Сообщений: 820
Пост №3
 
05.09.2016 17:50
Ответ на пост №2

Рисовод, очередной не прерывает "отпуск" по уходу, вернее не лишает пособия по уходу работающего сотрудника.

Нам, что свои волосы на голове рвать - мы, полагаясь на компетентность 1С, платили и то и другое?

Рисовод
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 24821
Пост №4
 
05.09.2016 18:04

Valentin46 пишет:

Цитата

      
                  
                   Ответ на
                   пост №2
            
      
Рисовод , очередной не прерывает "отпуск" по уходу, вернее не лишает пособия по уходу работающего сотрудника.

Нам, что свои волосы на голове рвать - мы, полагаясь на компетентность 1С, платили и то и другое?
гланое как раз то, что "не прерывает". Т.к. пособие положено ТОЛЬКО тому, кто в отпуске по уходу.
Про "волосы" не понял! Если человек находится в отпуске по уходу и работает на сокращенке, то платится "и то и другое".
Если следовать "логике" прерывания отпуска по уходу на период очередного отпуска, то и за выходные платить пособие не надо. :-)

joper
читатель
офлайн
Дата регистрации: 24.08.2009
Сообщений: 136
Пост №5
 
06.09.2016 08:26

Письмо Роструда от 15.10.2012 № ПГ/8139-6-1, письмо ФСС от 14.07.2014г. № 17-03-14/06-7836 и Постановление пленума Верховного суда запрещает выплату пособия при очередном отпуске. Поэтому мы отпуск по уходу прерываем на период очередного отпуска.
Первый раз сотрудница пошла в очередной отпуск в июле на 14 дн. И мы изменили сроки в документе "Отпуск по уходу за ребенком" . Все сосчиталось правильно. Второй раз сотрудница пошла в отпуск в августе на 14 дн. Документом"Отпуск по уходу за ребенком" поменяли сроки еще раз. За август пособие начислено два раза. Августовским документом правильно, а июльским документом в полной сумме.

Ответили: пост №6
Рисовод
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 24821
Пост №6
 
06.09.2016 10:53
Ответ на пост №5

joper, тогда надо прервать отпуск по уходу, как я и писал выше, и сделать новый после очередного.

Вопрос: О назначении и выплате в период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске ежемесячного пособия по уходу за ребенком работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Ответ:
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 14 июля 2014 г. N 17-03-14/06-7836

В Департаменте страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Фонда социального страхования Российской Федерации рассмотрено Ваше обращение по вопросу выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком (далее - пособие).
Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).
В соответствии с частью 1 и частью 2 статьи 11.1 Закона N 255-ФЗ пособие выплачивается застрахованным лицам со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. При этом право на пособие сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени и продолжает осуществлять уход за ребенком.
В то же время согласно разъяснениям Верховного Суда Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется работнику, который находится в отпуске по уходу за ребенком и одновременно получает пособие по уходу за ребенком, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс Российской Федерации (далее - ТК РФ) не предусматривает (п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних").
Таким образом, застрахованное лицо может либо находиться в отпуске по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие, либо прервать отпуск по уходу за ребенком для использования ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Прерванный отпуск в соответствии со статьей 256 ТК РФ впоследствии может быть возобновлен, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначено заново.
Что касается назначения и выплаты пособия застрахованному лицу в период нахождения в ежегодном основном оплачиваемом отпуске, то согласно пункту 18 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 N 101 (далее - Положение), расходы на государственное социальное страхование, произведенные с нарушением установленных правил, к зачету не принимаются и подлежат возмещению в установленном порядке.
Дополнительно сообщаем, что на основании пункта 10 Положения ответственность за правильность начисления и расходования средств обязательного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

joper
читатель
офлайн
Дата регистрации: 24.08.2009
Сообщений: 136
Пост №7
 
06.09.2016 11:38

Спасибо за обсуждение. Еще раз все перепровели и все встало на свои места.

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • ЕГАИС
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги