Сотрудник без директора

Добрый день!
Помогите, пожалуйста! У нас такая ситуация: ООО, УСН 6%, без сотрудников (среднесписочная численность = 0). Сейчас возникла необходимость принять на работу сотрудника. Можно ли без директора его принять? Как лучше сделать, чтобы принять сотрудника, но не платить взносы за директора? Принять директора на пол-ставки и на следующий день отправить в бессрочный отпуск без содержания? Или есть варианты попроще?

И еще нужен совет: есть разница, принимать сотрудника в ООО (без сотруд.), или в ИП (без работников)? Вроде по сумме взносов и по кол-ву отчетов одинаково получается? В ООО как-то привычнее, боюсь в ИП что-то упустить из виду.

Madmuazelka пишет: а кто этого сотрудника (или директора) принимать то будет? самообслуживание?

Рисовод пишет: Действительно, интересный вопрос

Лера Гордеева, "Сотрудник без директора" это как собака без ошейника.

Рисовод,Рисовод пишет: Рисовод пишет:

Спасибо за ответы! Забавное сравнение про собаку (моя как-раз послушная, без ошейника гуляет!). Но может вы подскажете еще по второй части вопроса: куда легче оформить сотрудника на ИП, или на ООО? Отчетов одинаково и туда и туда добавится? СЗВ-М только придется сдавать или еще какие-то отчеты? (РСВ-1 понятно, сдавали пустой, теперь будет с цифрами, 4-ФСС также). А еще какие-то отчеты добавятся?

Лучше ООО, зачем рисковать ИП. В ООО мне кажется более все понятнее и официальнее

Примите лиректора на 1/100 ставки и тогда вопросов ни у кого не возникнет. А принимать лучше на ООО,чем на ИП