Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда, а также определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и для иных целей обязательного социального страхования

Дата

В целях регулирования оплаты труда

с 1 июля 2016 года

7500

с 1 января 2016 года

6204

с 1 января 2015 года

5965

с 1 января 2014 года

5554

с 1 января 2013 года

5205

с 1 июня 2011 года

4611

с 1 января 2009 года

4330

с 1 сентября 2007 года

2300

с 1 мая 2006 года

1100

с 1 сентября 2005 года

800

с 1 января 2005 года

720

с 1 октября 2003 года

600

с 1 мая 2002 года

450

с 1 июля 2001 года

300

с 1 января 2001 года

200

с 1 июля 2000 года

132

В период с 29.11.2002 до 01.01.2010 МРОТ, указанный в таблице, применялся для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности (ст. 3 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ).
До 29.11.2002 МРОТ применялся для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и выплат в возмещение вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанными с исполнением трудовых обязанностей (ст. 3 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).