Какую компенсацию за неиспользованный отпуск нужно выплатить при увольнении после 10,5 месяцев работы

Эксперты Роструда разъяснили, какую компенсацию за неиспользованный отпуск положено выплатить при увольнении работника, который отработал на предприятии 10 месяцев и 22 дня.

Ведомство отмечает, что по действующим правилам об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 № 169, при увольнении работника, проработавшего у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в счет отпускного стажа, он получает полную компенсацию.

Полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие:

  • ликвидации предприятия или учреждения или отдельных частей его, сокращения штатов или работ, а также реорганизации или временной приостановки работ;
  • поступления на действительную военную службу;
  • командирования в установленном порядке в вузы, техникумы, на рабфаки, на подготовительные отделения при вузах и на курсы по подготовке в вузы и на рабфаки;
  • переброски на другую работу по предложению органов труда или состоящих при них комиссий, а также партийных, комсомольских и профессиональных организаций;
  • выяснившейся непригодности к работе.

Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную компенсацию.

Одновременно данными правилами установлено, что при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

Таким образом, если продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника составляет 28 календарных дней и ни одного дня использовано не было в текущем рабочем году, то работнику, отработавшему 10 месяцев и 22 дня, полагается компенсация за 28 неиспользованных календарных дней отпуска.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.

Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.

В материале использованы фото: baranq / Shutterstock / Fotodom.

Комментарии