Глава Департамента организации персонифицированного учета пенсионных прав застрахованных лиц СФР Наталья Белянцева разъяснила сегодня в ходе Единого онлайн-семинара 1С, в каких случаях работодатель должен сдавать в СФР подраздел 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» раздела 1 формы ЕФС-1 с кадровым мероприятием «Переименование».
Представитель СФР посетовала, что у работодателей часто возникают трудности при заполнении отчета ЕФС-1 с кадровым мероприятием «Переименование». В связи с этим Наталья Белянцева пояснила, что подраздел 1.1 Раздела 1 формы ЕФС-1 с кадровым мероприятием «Переименование» представляется в следующих случаях:
- изменение наименования страхователя;
- реорганизация страхователя;
- перевод зарегистрированного лица из головной организации в обособленное подразделение юридического лица либо наоборот;
- перевод зарегистрированного лица из одного обособленного подразделения юридического лица в другое обособленное подразделение;
- снятие с учета в СФР юридического лица по месту нахождения обособленного подразделения (подается на зарегистрированных лиц, продолжающих работать в организации);
- изменение юридического адреса страхователя с изменением КПП и регистрационного номера в СФР.
«Кадровое мероприятие «Переименование» может представляться как предыдущим, так и новым работодателем с обязательным указанием двух регистрационных номеров», - уточнила Наталья Белянцева.
Кроме того, эксперт отметила, что если происходит изменение трудовой функции работника, то дополнительно к кадровому мероприятию «Переименование» представляется кадровое мероприятие «Перевод», которое должны представить оба страхователя.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Dragana Gordic / Shutterstock / Fotodom.
а где ответ на вопрос заголовка новости?
Сергей Олегович Голубев, Ответ в тексте самой новости. Такие сведения надо представлять при смене названия компании, ее реорганизации, снятии с учета, переезде и смене регистрационного номера страхователя. Кроме того, сведения о переименовании подаются при переводе работника из головной организации в обособленное подразделение наоборот и при переводе из одного обособленного подразделения в другое.
В заголовке имеются в виду конкретные случаи, в которых необходимо представлять сведения о переименовании, а не срок представления ЕФС-1. Срок для подачи - не позднее 25 числа следующего месяца.
В заголовке звучит вопрос "Когда"! Ваш ответ "имеется ввиду" - отговорка в пользу бедных. Вы одно имеете ввиду, я другое, мы не на лавочке сплетнями обмениваемся. Полностью согласна с замечанием Сергея Олеговича.
Ольга_, Либо нужно корректно формулировать заголовок. Несоответствие заголовка и текста замечено не первый раз.
Ольга_, Все нормально с заголовком. И заголовок и текст новости соответствуют друг другу. Вопрос "когда" предполагает не только установление конкретных сроков наступления того или иного события, но и установление перечня случаев и ситуаций, когда такое событие возможно.
Применительно к тексту комментируемой новости постановка вопроса таким образом (с использованием формулировки "когда") позволяет определить, в каких случаях работодатели должны сдавать в фонд отчетность с кадровым мероприятием "переименование". Просто это более простая и сокращенная формулировка вопроса.