Минфин разъяснил, нужно ли уплачивать НДФЛ и страховые взносы при начислении сумм среднего заработка за время вынужденного прогула работнику, которого восстановили в должности по решению суда.
В письме от 28.10.2024 № 03-04-09/104634 отмечается, что перечень доходов, освобождаемых от НДФЛ, содержится в статье 217 НК РФ. Оснований для освобождения от НДФЛ сумм среднего заработка за время вынужденного прогула указанный перечень не содержит. Соответственно, указанный доход подлежит обложению НДФЛ.
Кроме того, поскольку в соответствии с решением суда работник был восстановлен в ранее занимаемой должности, то он является застрахованным лицом по всем видам обязательного социального страхования, в том числе за период его вынужденного прогула.
При этом суммы среднего заработка, выплаченные в соответствии с решением суда, не содержатся в перечне сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, согласно статье 422 НК РФ. Это значит, что такие выплаты облагаются страховыми взносами в общем порядке.
Соответственно, работодатель должен представить уточненные расчеты по страховым взносам за расчетные (отчетные) периоды, в которых работник был восстановлен в занимаемой ранее должности, для корректного формирования сведений индивидуального (персонифицированного) учета в СФР.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Stock Studio 4477 / Shutterstock / Fotodom.
