Минтруд РФ разъяснил, по какой форме работодатели должны подать сведения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов за август 2026 года.
В своем письме от 26.08.2026 № 16-5/ООГ-1041 ведомство напоминает, что статья 53 закона о занятости (от 12.12.2023 № 565-ФЗ) обязывает работодателей информировать государственную службу занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Данная информация направляется ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным.
Приказ Минтруда от 12.05.2026 № 204н, который утвердил новую редакцию информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов за отчетный период, вступит в силу с 1 сентября 2026 года.
Следовательно, информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов за август 2026 года предоставляется по форме № 7, утвержденной приказом Минтруда № 204н, до 10 сентября 2026 года по новой форме.
Ранее Минтруд РФ уточнил, в какой день нужно сдавать в государственную службу занятости отчет о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, если предельный срок представления отчета выпадает на выходной.
Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами — то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: Marko Rupena / Shutterstock / Fotodom.
