Работникам могут предоставить право на сокращение рабочего времени в жаркую погоду

В Госдуму поступили поправки в статью 92 ТК РФ, которые обязывают работодателя уменьшать продолжительность рабочего времени в жаркую погоду.

Инициатор поправок посетовал, что в ТК РФ не установлены особенности работы при высокой температуре воздуха. 

«Данный пробел не позволяет оформить приказ о сокращении рабочего дня по причине повышенной температуры, что на практике зачастую вынуждает работодателей оформлять приказы о простое и в дальнейшем оплачивать время простоя в размере не менее двух третей средней заработной платы работника», - пояснил парламентарий.

В связи с этим законопроект № 638001-8 предлагает в ТК РФ установить, что в целях защиты работника от воздействия повышенных температур (теплового излучения) и сохранения благоприятных условий труда на рабочем месте работник вправе требовать сокращения продолжительности рабочего дня.

При этом работодатель по требованию работника обязан сократить рабочий день (смену):

• при температуре воздуха 28,5 °С - на один час;
• при температуре воздуха от 29 °С - на два часа;
• при температуре воздуха от 30,5 °С и выше - на четыре часа.

Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.

В материале использованы фото: LightField Studios / Shutterstock / Fotodom.