Нужно ли выплачивать средний заработок сокращенному работнику, который стал ИП
Минтруд разъяснил, должен ли бывший работодатель выплачивать средний заработок на период трудоустройства сокращенному работнику, который зарегистрируется как индивидуальный предприниматель сразу после увольнения.