Дисциплинарное взыскание: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель применить дисциплинарное взыскание за допущенную работником ошибку, если после совершения ошибки работник увольнялся и затем был опять трудоустроен по новому трудовому договору.

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности начальника отдела, который не ознакомил своих работников с приказом об утверждении положения о командировках.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель привлечь работника к дисциплинарной ответственности, если он не уведомил о своей нетрудоспособности руководителя (по телефону, средствами электронной связи, другими возможными способами) в 1-й день заболевания.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работник требовать компенсацию морального вреда за неправомерное дисциплинарное взыскание (замечание).

Замглавы комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский сообщил на заседании верхней палаты парламента, что новый закон о вытрезвителях не предполагает сообщение работодателям о фактах доставки сотрудников в такие учреждения.

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли снять досрочно дисциплинарное взыскание.

Эксперты Роструда разъяснили, как ознакомить работника, у которого разъездной характер работы, с приказом о дисциплинарном взыскании, если в ближайшие дни работник будет находиться в рейсе.

Работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание за нарушение правил безопасности в отношении работника, который по неосторожности получил производственную травму. Об этом сообщает Минтруд в письме.

Эксперты Роструда разъяснили, должно ли лицо, которого работодатель уполномочил на основании доверенности подписывать распоряжения о наложении дисциплинарных взысканий на работников, состоять в трудовых отношениях с работодателем.

Суд поддержал бухгалтера, которого работодатель привлек к дисциплинарной ответственности и отстранил его от работы на неопределенный срок.