Эксперты Роструда разъяснили, является ли факт нарушения корпоративной этики основанием для дисциплинарного взыскания.

Роструд разъяснил, когда работодатель может применить к работнику дисциплинарное взыскание за нарушение норм этики делового общения с коллегами.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель привлечь работника к дисциплинарной ответственности за непредставление военного билета.

В Госдуму внесен законопроект о расширении видов дисциплинарных взысканий, налагаемых на работников, нарушивших трудовую дисциплину.

Государственная инспекция труда разъяснила, вправе ли работодатель ограничиться только устными объяснениями работника (по телефону) при применении дисциплинарного взыскания.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель уволить работника, который в связи с большой нагрузкой пропустил в документах незначительную ошибку.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель применить дисциплинарное взыскание за допущенную работником ошибку, если после совершения ошибки работник увольнялся и затем был опять трудоустроен по новому трудовому договору.

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности начальника отдела, который не ознакомил своих работников с приказом об утверждении положения о командировках.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель привлечь работника к дисциплинарной ответственности, если он не уведомил о своей нетрудоспособности руководителя (по телефону, средствами электронной связи, другими возможными способами) в 1-й день заболевания.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работник требовать компенсацию морального вреда за неправомерное дисциплинарное взыскание (замечание).