Редакция БУХ.1С традиционно в конце рабочей недели напоминает о самых ярких и позитивных новостях уходящих будней.
В Госдуму поступили поправки в статью 192 ТК РФ, которые запрещают работодателям наказывать работников за опоздания из-за тяжелых погодных условий.
Эксперты Роструда разъяснили, правомерно ли ознакомление всех сотрудников организации с приказом о применении дисциплинарного взыскания (замечании) в отношении к какому-либо работнику.
Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель наказывать работника по основной работе за дисциплинарный проступок, совершенный на работе по внутреннему совместительству.
Эксперты Роструд разъяснили, когда работодатель вправе наложить дисциплинарное взыскание за невыполнение плана продаж.
Эксперты Роструда разъяснили, можно ли досрочно снять дисциплинарное взыскание с работника.
Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель направить к работнику на дом комиссию, которая ознакомит его с приказом о дисциплинарном взыскании.
Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель объявить работнику выговор по аудиоселектору.
Эксперты Роструда разъяснили, является ли факт нарушения корпоративной этики основанием для дисциплинарного взыскания.
Роструд разъяснил, когда работодатель может применить к работнику дисциплинарное взыскание за нарушение норм этики делового общения с коллегами.
