Минтруд разъяснил, как в форме ЕФС-1 отразить сведения о гражданско-правовом договоре на выполнение работ, если срок начала работ не совпадает со сроком заключения договора.
Минтруд уточнил, в каких случаях работодатель может расторгнуть трудовой договор с сотрудником, которому выдали медицинское заключение о влиянии перенесенного заболевания на дееспособность и возможность работать.
В Госдуму внесены поправки в ТК РФ, которые устанавливают дополнительные требования к трудовым договорам, предусматривающим стажировку работника.
Роструд предупредил работников и работодателей, что реорганизация компании не является основанием для расторжения трудовых договоров с сотрудниками.
Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель при оформлении трудового договора установить зарплату в условных единицах (доллары США) с условием о выплате в рублях по курсу на день выплаты.
Роструд перечислил ограничения, связанные с работой по совместительству. Как поясняет ведомство, для некоторых категорий сотрудников законодательно установлен прямой запрет на такую работу.
Роструд разъяснил, считается ли действительным трудовой договор, если в нем отсутствуют паспортные данные работника.
Минтруд уточнил порядок расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия с мобилизованным работником.
Минтруд предложил существенно расширить перечень творческих профессий, для которых установлены особенности регулирования трудовых отношений.
Минфин уточнил, какой датой ИП, применяющий ПСН, должен учитывать денежные средства, полученные в счет предварительной оплаты товаров.
