Роструд разъяснил, может ли работодатель установить разные должностные обязанности работникам с одноименными должностями.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли руководитель включить телефонный номер подчиненного в чат в мессенджере, созданный для служебных целей, и обязать пользоваться данным чатом.
Минтруд уточнил, как работодатель может установить порядок взаимодействия с работниками при дистанционной (удаленной) работе.
Роструд разъяснил, обязан ли сотрудник выходить на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки.
Роструд уточнил, когда дистанционный работник не обязан выходить на работу в офис по вызову работодателя.
Эксперты Роструда разъяснили, должен ли проходить предрейсовые медосмотры и психиатрическое освидетельствование работник на должности «торговый представитель».
Роструд разъяснил, с какой даты работник должен приступить к работе после подписания трудового договора.
Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель устанавливать для работников требование о предоставлении ежедневных письменных отчетов о результатах работы, а также ежемесячных итоговых отчетов с целью контроля добросовестности выполнения ими своих обязанностей.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель включить в должностную инструкцию условия о том, что работник обязан выполнять родственные по содержанию обязанности.
