С 11 августа 2020 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс РФ, которые предоставляют работникам в возрасте 40 лет и старше право на ежегодный дополнительный выходной для прохождения диспансеризации.
Госдума одобрила во втором (основном) чтении закон, который гарантирует работникам старше 40 лет право на ежегодное освобождение от работы на один рабочий день для целей прохождения диспансеризации.
Президент РФ Владимир Путин объявил 24 июня 2020 года нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы.
Глава Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков заявил, что дополнительный выходной день, который установят 22 апреля для голосования по поправкам в Конституцию РФ, не приведет к уменьшению зарплат работников.
Правительство РФ рассмотрит на сегодняшнем заседании законопроект, который гарантирует работникам старше 40 лет право на ежегодное освобождение от работы на один рабочий день для целей прохождения диспансеризации.
Роструд пояснил, как документально оформить дополнительный выходной день, например, накануне праздников, и обязательно ли делать его оплачиваемым.
Специалисты Роструда рассказали, как надо оформить внутренние документы, чтобы 31 декабря 2019 года стало выходным днем, и работники не потеряли от этого в зарплате.
Минтруд вынес на общественное обсуждение законопроект, который гарантирует работникам старше 40 лет право на ежегодное освобождение от работы на один рабочий день для целей прохождения диспансеризации.
Минтруд подготовил поправки в Трудовой кодекс РФ, предусматривающие право работника в возрасте 40 лет и старше на освобождение от работы на один рабочий день в году с сохранением места работы и среднего заработка при прохождении диспансеризации.
