Обнуляет ли переименование работодателя стаж для предоставления отпуска
Роструд разъяснил, обнуляет ли переименование организации-работодателя трудовой стаж работников, необходимый для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. В ведомстве отметили, что изменение наименования организации не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.
