Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель отказать работнику в предоставлении отпуска «за свой счет» и в переносе основного оплачиваемого отпуска.
Госдума одобрила во втором (основном) чтении поправки в ТК РФ, которые изменяют правила предоставления очередного отпуска многодетным работникам.
Если работник и работодатель не могут прийти к соглашению о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части, то такой отпуск должен быть предоставлен целиком (неделимой частью).
Государственная инспекция труда в Москве разъяснила, когда организация, созданная в январе 2021 года, должна утвердить первый график отпусков.
Минтруд разъяснил, как правильно включить в график отпуска работников, имеющих право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года.
Эксперты Роструда разъяснили, можно ли в графике отпусков запланировать не 28 дней отпуска, а например 16 (с учетом отпуска взятого авансом).
Роструд разъяснил, обязан ли работодатель дополнительно уведомлять работника о начале отпуска, если работник ознакомился с графиком отпусков при его утверждении.
Роструд разъяснил, нужно ли включать в график отпусков работников-совместителей.
Роструд разъяснил, можно ли в графике отпусков указывать только месяц использования работником отпуска без уточнения конкретных дат его начала и окончания.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель делить отпуск на части без согласия работника.
