Мы продолжаем серию «Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8», в которой регулярно рассказываем об изменениях в новых версиях решения, о том, что в них появилось интересного, важного и полезного для бухгалтера.
Роструд разъяснил, обязан ли работодатель вновь знакомить с локальными нормативными актами и внутренними приказами, а также проводить стажировку работника, который повторно трудоустраивается на работу через месяц после увольнения.
Эксперты Роструда разъяснили, по каким правилам работодатель должен оформить приказ о премировании, и вправе ли работник ознакомиться с приказом.
Роструд пояснил, сколько раз в течение года работник может оформить учебный отпуск.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель оформить на одного работника карточку выдачи спецодежды и карточку выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты (СИЗ).
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник передавать заявление об увольнении через третье лицо, например, через супругу.
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работник, который вернулся из командировки, раньше срока, предусмотренного приказом, досрочно выходить на работу.
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель указывать в трудовом договоре с иностранным работником срок действия патента на работу или достаточно указать его основные реквизиты (серия, номер, дата выдачи и кем выдан, номер бланка патента).
Роструд разъяснил, в каком порядке работодатель вправе применять дисциплинарные взыскания в отношении работника.
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель составлять трудовой договор с иностранным работником на двух языках - русском и языке иностранца.
