Кадровое оформление: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли вносить запись в Книгу движения трудовых книжек и вкладышей, если в день увольнения бумажная трудовая книжка направлена сотруднику почтой.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник в период своего очередного оплачиваемого отпуска выйти на работу в другую организацию на полную ставку.

Росстандарт своим приказом от 16.05.2025 № 423-ст утвердил новый Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-2025).

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли переоформлять трудовой договор с мобилизованным работником при реорганизации предприятия путем выделения.

Роструд разъяснил, можно ли взять очередной отпуск во время больничного или получить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель уволить беременную сотрудницу за прогул, если она покинула рабочее место, предупредив работодателя, который ее не отпускал.

Мы продолжаем серию «Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8», в которой регулярно рассказываем об изменениях в новых версиях решения, о том, что в них появилось интересного, важного и полезного для бухгалтера.

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель вносить в трудовую книжку запись о переводе дистанционного работника в филиал компании, если фактически для работника ничего не изменится, и он по-прежнему будет работать на дому.

Мы продолжаем серию «Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8», в которой регулярно рассказываем об изменениях в новых версиях решения, о том, что в них появилось интересного, важного и полезного для бухгалтера.

Роструд разъяснил, обязан ли работодатель вновь знакомить с локальными нормативными актами и внутренними приказами, а также проводить стажировку работника, который повторно трудоустраивается на работу через месяц после увольнения.