С 2017 года в ТК РФ появится новая глава 48¹, которая уточнит порядок регулирования трудовых отношений на микропредприятиях и существенно упростит таким работодателям кадровый учет. Соответствующие нормы содержит принятый летом Федеральный закон от 03.07.2016 № 348-ФЗ.

Трудовой кодекс дополнен новым положением, которое предусматривает сохранение среднего заработка на время приостановления работы в связи с невыплатой зарплаты.

Если у иностранного гражданина, получившего разрешение на работу в РФ, меняется фамилия, имя или отчество, а также реквизиты паспорта, он обязан внести соответствующие изменения в разрешение. Приказом ФМС утверждены формы заявления на выдачу дубликата разрешения на работу; заявления на внесение изменений в разрешение на работу.

В письме от 24.03.2015 № 15-2/ООГ-1551 Минтруд России рассмотрел вопрос, нужно ли проводить первичный инструктаж для работников, деятельность которых связана с использованием ПК и офисной оргтехники.

Приказом от 17.09.2015 № 646н Минтруд России отменил приказ Минздравсоцразвития РФ от 11.09.2009 № 739н, утверждавший формы журналов учета командированных работников и порядок их заполнения.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель может предоставить работнику отпуск в дни, отличные от тех, что указаны в графике отпусков. При этом отпускные должны быть выплачены не позднее трех календарных дней до начала отпуска. Как быть, если работнику срочно нужно взять дни в счет отпуска, и он приносит заявление, например, за день до его начала.