Увеличение зарплат иностранных работников с 2027 года: в каком размере платить и что будет работодателям, не соблюдающим лимиты

Увеличение зарплат ВКС с 1 марта 2027 года

Федеральный закон от 26.07.2026 №241-ФЗ, вступающий в силу с 1 января 2027 года, многократно повысил требования, предъявляемые к величине зарплат иностранных высококвалифицированных специалистов. 

В настоящее время минимальные размеры оплаты труда ВКС установлены в соответствии с п.1 ст.13.2 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Согласно данной норме, минимальная зарплата ВКС сейчас должна составлять не менее 250 000 рублей в месяц, а для ВКС, которые являются медицинскими, педагогическими или научными работниками – не менее 1 млн рублей в год.

Начиная с 1 марта 2027 года работодатели должны применять новые величины минимальных зарплат ВКС. 

Размер зарплаты ВКС с 2027 года (новая редакция п.1 ст.13.2 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ)

Кроме того, в обязанность работодателей с 1 марта 2027 года вменяется проведение ежегодной индексации зарплат иностранцев-ВКС, исходя из темпов роста среднемесячной начисленной заработной платы работников организаций за предыдущий год. Коэффициент индексации станет определять Минтруд (новый п.1.5 ст.13.2 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ).  

Увеличение зарплат других иностранных работников

С 2027 года работодатели должны увеличить зарплаты не только работникам-ВКС, но и прочим иностранным работникам. С учетом увеличения зарплата иностранца должна  составлять как минимум величину регионального прожиточного минимума, умноженную на региональный повышающий коэффициент, который ежегодно будут утверждать субъекты РФ.

Более того, если у иностранного работника на содержании имеются несовершеннолетние дети или другие иждивенцы из членов его семьи, то указанный минимальный заработок иностранный работник должен получать и на себя, и на каждого иждивенца.

Это объясняется вступлением в силу с 1 января 2027 года требования, согласно которому иностранные работники обязаны содержать себя и членов своей семьи, находящихся на их иждивении, на уровне не ниже умноженной на региональный коэффициент величины прожиточного минимума в расчете на себя и каждого иждивенца (новая редакция п.3 ст.4 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ).

Несоблюдение данного требования повлечет прекращение трудовых правоотношений с иностранным работником и его принудительное выдворение за пределы РФ вместе с членами семьи, находящимися на его иждивении. Трудовой договор с иностранцем аннулируют с момента обнаружения сотрудниками миграционного ведомства МВД факта получения иностранцем зарплаты в недостаточном размере. Соответствующую информацию о доходах иностранных работников в отделения МВД по вопросам миграции станет направлять ФНС.

Если проверяющие установят, что уровень зарплаты иностранца не позволяет ему обеспечивать свое содержание и содержание членов семьи на уровне не ниже прожиточного минимума, умноженного на региональный коэффициент, время проживания иностранца и срок действия его патента (разрешения на работу) будет сокращено (новый подп.9.1 п.5 ст.5 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ). Такой иностранный работник обязан выехать из РФ в течение 3 дней со дня вступления в силу решения о сокращении срока временного пребывания (новый п.1.1 ст.31 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ).

Таким образом, в целях сохранения трудовых отношений с иностранными сотрудниками, работодатели с 1 января 2027 года должны предпринять меры по повышению их зарплат до необходимого уровня.

Пример

Ответственность работодателей за несоблюдение требований к зарплатам иностранцев

Если работодатель не обеспечит выплату ВКС зарплаты в установленных законодательством размерах, он на 2 года лишится права на заключение трудовых договоров с ВКС (п.26 ст.13.2 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ). 

В настоящее время отдельного штрафа за совершение указанного нарушения нормами КоАП РФ не установлено. Вместо штрафа за невыплату ВКС минимально гарантированного заработка работодателей штрафуют за непредставление ежеквартального уведомления об исполнении обязательств по выплате зарплаты ВКС не ниже гарантированных значений. Ответственность за данное нарушение установлена в соответствии с ч.5 ст.18.15 КоАП РФ, а штрафы назначаются в следующих размерах:

• от 400 000 до 1 млн рублей – для индивидуальных предпринимателей;

• от 35 000 до 70 000 рублей – для должностных лиц организаций;

• от 400 000 до 1 млн рублей – для организаций.

Что касается невыплаты иностранцам, не являющимся ВКС, зарплаты в размере не ниже регионального прожиточного минимума, то работодатели никакой административной ответственности за это не несут. Зато они несут ответственность за выплату иностранным работникам зарплаты ниже МРОТ по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ. Штрафы по данной норме назначаются в размерах:

• от 1 000 до 5 000 рублей – для ИП;

• от 10 000 до 20 000 рублей – для должностных лиц организаций;

• от 30 000 до 50 000 рублей – для организаций. 

Кроме того, необеспечение иностранным работникам выплаты зарплаты не ниже показателей прожиточного минимума (с учетом регионального повышающего коэффициента и количества иждивенцев на содержании работника) повлечет прекращение трудовых правоотношений и принудительное выдворение иностранного работника из страны.

В материале использованы фото: Lee Charlie / Shutterstock / Fotodom.