Обязанности работодателя: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) в отношении рабочих мест офисных сотрудников.

Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель должен уведомить профсоюз о предстоящем сокращении работников.

Минтруд разъяснил, вправе ли организация, перешедшая ранее на электронный кадровый документооборот (ЭКДО), принять решение о прекращении ведения ЭКДО.

Эксперты Роструда разъяснили, в чем отличия между сокращением численности от сокращением штата.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель знакомить работников под подпись с положением о квотировании рабочих мест.

Эксперты Роструда разъяснили, обязана ли бюджетная организация со штатной численностью свыше 500 человек создавать профсоюз для работников.

Минтруд утвердил перечень видов деятельности, при осуществлении которых госучреждения должны сдавать расширенную отчетность в ПФР.

Минэкономразвития подготовило поправки в правила определения и подтверждения организациями и ИП основных ‎и дополнительных видов деятельности.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель выплачивать работнику компенсацию за задержку заработной платы, если эта задержка произошла по вине банка.

При определении суммы компенсации морального вреда, которую должен выплатить работодатель своему работнику, суды должны учитывать, в том числе значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. Об этом предупреждает Верховный суд РФ в постановлении пленума от 15.11.2022 № 33.