Минтруд предупредил работодателей, что работников нельзя принудительно отправлять в неоплачиваемый отпуск. Неоплачиваемый отпуск предоставляется только по инициативе самого работника.
В связи с изменением норм рабочего времени за март-апрель 2020 года из-за введения президентским указом дополнительных нерабочих дней, производственные календари в 1С обновляются.
Минтруд уточнил, обязан ли работодатель предоставить отпуск по заявлению многодетного работника, если в графике отпусков указаны другие даты отпуска.
Минфин уточнил, как в целях налога на прибыль учитывают расходы на оплату работнику неотработанных дней предоставленного отпуска.
Роспотребнадзор, в связи с продолжающейся неблагополучной ситуацией в КНР, связанной с новым коронавирусом, порекомендовал работодателям продлить отпуск работникам из КНР.
Эксперты Роструда разъяснили, может ли взять очередной отпуск работница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и работает на неполном рабочем дне.
Эксперты Роструда уточнили, обязан ли работодатель продлевать работнику ежегодный оплачиваемый отпуск, в течение которого он будет проходить диспансеризацию.
Статья 430 НК РФ разрешает таким ИП не платить фиксированные страховые взносы за отдельные периоды, которые перечислены в статье 12 закона о страховых пенсиях (от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
С 1 января 2020 года отменяются ежемесячные выплаты в размере 50 рублей по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет.
Для отдельных категорий работников трудовым законодательством установлено право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года. В частности, такое право есть у многодетных родителей и родителей детей-инвалидов.
