Работник при увольнении должен получить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска независимо от того, сколько времени прошло с момента окончания года, за который этот отпуск полагался.
Минфин разъяснил, как считать страховые взносы, если сотрудник не постоянно занят на работах с вредными, тяжелыми или опасными условиями труда.
ПФР уточнил, как отражаются периоды пребывания в оплачиваемых и неоплачиваемых отпусках в форме СЗВ-СТАЖ.
Эксперты Роструда пояснили, надо ли в графике отпусков проставлять дату окончания отпуска, или достаточно количества дней и даты начала отпуска.
Работодатель не вправе отозвать работника из учебного отпуска, даже если он досрочно сдал сессию и написал заявление на отзыв его из отпуска.
Об этом сообщил Верховный Суд РФ в своем определении от 26.01.2018 N 307-КГ17-21301.
Если работник брал отпуск на период новогодних каникул, то продолжительность такого отпуска и его оплата зависят от того, как сформулировано заявление работника.
В Госдуму поступил законопроект с поправками в статью 262.1 ТК РФ в части установления времени отпуска для родителей.
На странице 1С:Лектория размещена видеозапись лекции от 27.07.2017 «Практические рекомендации по оформлению отпусков, примеры в программе “1С:Зарплата и управление персоналом 8” (ред. 3).
