Новости по теме «права работников», страница 2; БУХ.1С — всё о бухгалтерском учете, налогообложении и автоматизации на 1С

Новости 06 сентября

Может ли женщина взять оплачиваемый отпуск при стаже работы менее месяца

Эксперты Роструда разъяснили, имеет ли право беременная женщина оформить и получить ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме, если она фактически отработала в организации только 28 рабочих дней.

Новости 03 сентября

Может ли работодатель не принять заявление об увольнении по собственному желанию

Эксперты Роструда разъяснили, имеет ли право работодатель не увольнять работника по его собственному желанию.

Новости 01 сентября

Можно ли при трудоустройстве заменить трудовую книжку выпиской СФР

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатели при трудоустройстве требовать предоставления трудовой книжки у соискателей, которые ранее отказались от бумажного варианта ее ведения и перешли на электронную трудовую книжку.

Новости 31 августа

Что делать, если работодатель отказывает в увольнении по собственному желанию

Эксперты Роструда разъяснили, что делать работнику, планирующему уволиться из организации, если работодатель не согласовывает заявление на увольнение по собственному желанию.

Новости 28 августа

Вправе ли работодатель отказать работнику в досрочном выходе из отпуска

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель отказать работнику в досрочном выходе из очередного отпуска, который был продлен в связи с оформлением больничного листка.

Новости 26 августа

Когда работодатель может предоставить работнику выходной на 1 сентября

Минтруд разъяснил, как работник может взять выходной на 1 сентября для участия в школьных мероприятиях.

Новости 25 августа

Обязан ли работодатель отпустить с работы сотрудника, оформленного наблюдателем на выборах

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель отпустить сотрудника с работы (в его рабочие часы), если он является (зарегистрирован) наблюдателем на выборах от кандидата.

Новости 24 августа

Вправе ли работодатель лишить сотрудника квартальной премии за систематические опоздания

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель лишить сотрудника квартальной премии за высокие показатели в работе за систематические опоздания, если указанная премия предусмотрена положением о премировании и не упомянута в трудовом договоре.

Новости 22 августа

Вправе ли работодатель уволить работника за невыполнение KPI

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель уволить работника за невыполнение ключевых показателей эффективности (KPI) при отсутствии прогулов, и других дисциплинарных взысканий.