Права работников: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель сократить сотрудницу, которая работает неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком.

Минтруд разъяснил, вправе ли работник направить работодателю заявление о выдаче документов, связанных с работой, или их заверенных надлежащим образом копий, по адресу электронной почты компании.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли начальник отдела давать задания работникам, если сам находится в очередном отпуске, и обязаны ли подчиненные выполнять его поручения.

Минтруд разъяснил, в какой срок работник должен уведомить работодателя о намерении использовать отпуск с последующим увольнением.

Роструд разъяснил, вправе ли сотрудница, использовать накопленные ранее дни неиспользованного отпуска после выходы из декрета (отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком), если общий перерыв в работе составил 2 года.

Минтруд объяснил, грозят ли какие-либо дисциплинарные санкции работнику, который отказался пройти проверку на полиграфе.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель производить удержания из заработной платы по заявлению работника (добровольно) для таких целей, как:

Эксперты Роструда разъяснили, когда работодатель вправе без согласия работника обязать его выполнять работу за сотрудника, временно отсутствующего из-за болезни.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель индексировать заработную плату в твердой денежной сумме одинаковой для всех работников организации.

Эксперты Роструда разъяснили, имеет ли право работник не отвечать на телефонные звонки работодателя в нерабочее время.