Работодатель не вправе устанавливать работникам на период испытательного срока зарплату в процентах от должностного оклада. К такому выводу пришел Верховный Суд РФ в своем определении от 19.08.2019 № 18-КП9-77.

Вице-премьер РФ Константин Чуйченко сообщил, что упразднение нормативно-правовых актов в рамках «регуляторной гильотины» не приведет к отмене 8-часового рабочего дня.

По результатам всероссийского опроса, из трудовых условий, которые не предоставляются, но востребованы работниками, чаще всего называют возможность пройти диспансеризацию от организации.

ПФР предупредила работников и работодателей, что с 2020 года в России планируется ввести электронную трудовую книжку.

Минтруд разъяснил, вправе ли организация перевести в свое другое структурное подразделение работниц, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком.

Краткосрочная командировка работника, осуществляющего уход за ребенком, не лишает его права на детское пособие. Такой вывод следует из определения Верховного Суда РФ.

Почти две трети опрошенных читателей БУХ.1С пожаловались, что их работодатель не индексирует заработную плату.

Минтруд разъяснил порядок предоставления работникам и госслужащим выходных дней для прохождения диспансеризации.

Минтруд уточнил, надо ли организовать для программиста проведение обязательных предварительных и периодических медосмотров, если трудовая функция этого работника связана исключительно с работой на компьютере.

Минтруд РФ прокомментировал утверждение нового перечня производств, работ и должностей, на которых ограничивается применение труда женщин.