Новости по теме «согласие на обработку персональных данных»; БУХ.1С — всё о бухгалтерском учете, налогообложении и автоматизации на 1С

БУХ.1С в соцсетях: в нашей группе в ВКонтакте уже более 50 000 подписчиков

16 января 2026

Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8»: НДФЛ с доходов работников из ЕАЭС с 2026 года

16 января 2026

БУХ.1С объявляет победителей конкурса АНТИСТРЕСС-НДС

15 января 2026

Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8»: страховые взносы за директора организации с 2026 года

15 января 2026

Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8»: строка 5б в печатной форме счета-фактуры с 01.01.2026

14 января 2026

Новости 12 сентября 2025

Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8»: оформление согласия на обработку персональных данных с 01.09.2025

Мы продолжаем серию «Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8», в которой регулярно рассказываем об изменениях в новых версиях решения, о том, что в них появилось интересного, важного и полезного для бухгалтера.

Новости 05 сентября 2025

С 1 сентября ужесточены требования к оформлению согласия на обработку персональных данных

С 1 сентября 2025 года вступило в силу новое требование к оформлению согласия на обработку персональных данных.

Новости 25 июля 2024

Торговым компаниям запретят ограничивать доступ к информации о товарах

В Госдуму внесен законопроект №679980-8, запрещающей торгующим организациям требовать с клиентов предоставления персональных данных в целях ознакомления с информацией о товарах, работах и услугах.

Новости 24 июля 2024

Может ли работодатель передавать персональные данные работников третьим лицам

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель предоставить персональные данные работников третьим лицам.

Новые комментарии

Наш 1С-ник

0 минут назад

Трудовые споры: можно ли отозвать заявление об увольнении при расторжении трудового договора без отработки

Ничего подобного. Все гарантии для работников, закрепленные в ТК РФ, действуют только в судах. На практике их в большинстве случаев игнорируют, массово нарушая права сотрудников и не заботясь о последствиях. О том, на чьей стороне ТК РФ, работодатели вспоминают только в судах. Но отнюдь не все трудовые споры доходят до суда. В большинстве случае работники попросту закрывают глаза на злоупотребления и никуда не обращаются.

Наш 1С-ник

4 минуты назад

Трудовые споры: можно ли отозвать заявление об увольнении при расторжении трудового договора без отработки

Увольняться без отработки суд не запрещал. Очевидно, что он и не сможет этого сделать, так как подобная возможность прямо закреплена в статье 80 ТК РФ. Работники и работодатель могут договориться об увольнении без отработки в письменной форме. Но подобное соглашение следует оформить надлежащим образом. В этом соглашении нужно письменно разъяснить работнику последствия подобного увольнения без отработки. Работодатель этого не сделал, отсюда и соответствующее решение суда.

Нервный внедренец

11 минут назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Если ваш совершеннолетний ребенок поступил после окончания школы в институт или колледж, то на него правило нулевого дохода не распространяется. То есть, у него могут отсутствовать дохода в размере 8 МРОТ за расчетный период. Но это правило работает только если ваш сын продолжает получать образование по очной форме обучения. Если ваш сын учится заочно, то он должен иметь доход. Отсутствие доходов повлечет отказ в назначении пособия.

Нервный внедренец

15 минут назад

Позвоните в СФР по телефону горячей линии. Обычно формулировки отказа неочевидны и размыты. Ваш случай - типичный тому пример. Данная формулировка может означать как отсутствие у вас требуемого дохода в размере 8 МРОТ, так и превышение полученного дохода установленного законом максимального лимита (свыше прожиточного минимума на каждого члена семьи за расчетный период). Чтобы уточнить конкретную причину отказа лучше всего обратиться в отделение СФР, в которое вы подавали заявление.

Нервный внедренец

20 минут назад

Конкретные условия осуществления трудовой деятельности никак не влияют на возможность оформления и получения универсального детского пособия. Вы можете работать даже на 0,1 ставки. Для целей оформления пособия это не важно. Важен лишь ваш общий доход за 12 месяцев расчетного периода. Если за эти 12 месяцев вы заработали не менее 216 744 рублей, то при соблюдении всех прочих обязательных условий СФР должен будет одобрить вам выплату пособия.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Опрос