Трудовой договор: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Эксперты Роструда разъяснили, может ли учреждение принять на постоянную работу работника, имеющего статус индивидуального предпринимателя.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли директор внутренним приказом учреждения обязать сотрудников составлять еженедельные планы работы и отчеты по ним, если в должностных инструкциях и трудовых договорах такой обязанности не предусмотрено.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель указать в трудовом договоре, что «выплата заработной платы производится 2 раза в месяц» и не указывать даты перечисления выплат работнику.

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель включать в трудовой договор нормы выдачи средств индивидуальной защиты для работника.

Роструд разъяснил, когда работодатель не должен дополнительно оплачивать работы по наставничеству.

Мы продолжаем нашу серию «Новые возможности 1С:ЗУП», в которой регулярно рассказываем о поддержке законодательных изменений и новых возможностях программы, появившихся в новых версиях.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель указать в трудовом договоре, что доплата за вредные условия труда включена в сумму оклада.

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли в трудовом договоре указать, что у работника два рабочих места.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли введение в действие нового профессионального стандарта стать основанием для изменения условий трудового договора.

В ТК РФ внесены поправки, которые уточняют срок приостановления трудового договора с мобилизованным работником.