Новости по теме «трудовые споры», страница 6; БУХ.1С — всё о бухгалтерском учете, налогообложении и автоматизации на 1С

Новости 16 января 2017

1С:Лекторий - открылась регистрация на лекцию об увольнении сотрудников, отражении в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» (ред. 3)

Лекция экспертов 1С «Увольнение сотрудников, примеры отражения в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» (ред. 3)» состоится в 1С:Лектории в четверг, 16 февраля. Регистрация на мероприятие открыта.

Новости 17 ноября 2016

Увольнение сотрудника: когда расстаться сложно или невозможно

Принудительное увольнение сотрудника всегда требует тщательного документального обоснования, поскольку в противном случае такое увольнение может быть признано незаконным и работодатель неминуемо понесет дополнительные издержки.

Новости 25 мая 2016

Разногласия между работником и работодателем: может ли их решать трудовая инспекция

После проведения спецоценки условий труда на предприятии некоторым рабочим уменьшен размер доплат и компенсаций за вредные условия труда.

Новости 03 сентября 2014

Если организация нарушила несколько норм Трудового кодекса РФ, то каждое нарушение наказывается отдельным штрафом

Данный вывод содержится в постановлении ВС РФ от 15.08.2014 № 60-АД14-12.

Новые комментарии

Добрый сом

0 минут назад

Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО

Почему сразу устранились. Правление в корыстных целях организовало голосование. Многие кто пришёл не разбираясь проголосовало за. Кто понял кидалово не пришли и сорвали кворум. Правление результаты голосования засекречивает.

Взъерошенный админ

01 час назад

Собрания проводить нужно в очно-заочной форме. Всем предоставлять документы для голосования. Смету составлять подробно с финансово-экономическим обоснованием и расчётом. А также предоставлять отчёт о потраченных средствах за предыдущий финансовый год.

Забывчивый кассир

Трудовые споры: может ли работодатель продлить испытательный срок

Можно. Даже если договор носит срочный характер, это не мешает прописать в нем условие об испытательном сроке. Но продолжительность испытания будет зависеть от срока действия самого договора. Если договор заключается на срок в 1 год, то срок испытания не может превышать трех месяцев, для главбуха - полгода. При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.

Главбухыч

02 часа назад

Судебный вердикт: когда по договору с самозанятым организации доначислят НДФЛ и страховые взносы

Если договор не называется трудовым и в нем отсутствуют ссылки на ТК РФ и правила внутреннего трудового распорядка, это еще не свидетельствует о том, что отношения носят гражданско-правовой характер. В этой ситуации налицо обычная схема по уходу от налогообложения с использованием труда самозанятых. По материалам дела их сначала уволили, а потом вновь приняли на работу уже в качестве самозанятых. Единственная цель - неуплата налогов.

Злобный главбух

АУСН в 2026 году: как перейти и применять и что делать со счетами в банках

Да, можно. Плательщикам налога по УСН предоставляется возможность сменить применяемый режим на АУСН в любое время. Для этого нужно подать в инспекцию заявление о применении АУСН в срок не позднее последнего дня месяца, предшествующего месяцу, начиная с которого планируется начать применение АУСН. Одновременно с таким заявлением нужно подать уведомление об отказе от применения других спецрежимов УСН и ПСН.