Как оформить отпуск внешнему совместителю, у которого по основному месту работы увеличенный ежегодный отпуск
Роструд разъяснил, как работодатель должен оформить отпуск внешнему совместителю, если по основному месту работы у него предусмотрен увеличенный ежегодный оплачиваемый отпуск 35 календарных дней.
