Перечень отдельных видов работ, а также продолжительность и порядок предоставления специальных перерывов должен быть установлен правилами внутреннего распорядка и иными локальными актами работодателя.
БУХ.1С в пятницу напоминает о самых ярких и позитивных новостях уходящей недели.
Проект закона № 276412-7 дополняет статью 131 ТК РФ новым положением.
Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работник вправе работать на условиях неполного рабочего времени или на дому.
При корректировке заработной платы у бывшего работника возникает задолженность перед организацией по суммам переплаты.
Ранее указание досрочно повысить МРОТ дал Президент РФ Владимир Путин.
Специалисты Минфина рассказали, как начислять страховые взносы в отношении работника, который в течение года уволился, а затем был принят обратно.
Указанная величина утверждена Федеральным законом от 28.12.2017 № 421-ФЗ.
Закон устанавливает, что минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года составит 9 489 рублей в месяц.
Привлечение работника к работе в выходной или нерабочий праздничный день оформляется приказом работодателя по личному составу.
