Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Сколько может длиться отстранение от работы по результатам медосмотра

05.01.2020
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Сколько может длиться отстранение от работы по результатам медосмотра

Эксперты Роструда разъяснили, как долго может длиться отстранение от работы работника, которого при проведении периодического медосмотра признали не пригодным к работе по должности.

Ведомство отмечает, что при наличии медицинского заключения, выданного медицинской организацией, с которой у работодателя заключен договор об оказании необходимых услуг, о невозможности выполнения работником трудовой функции, предусмотренной трудовым договором, работодатель должен руководствоваться данным заключением и отстранить работника от работы.

Отстранение осуществляется на все время, пока работником не будет пройден медицинский осмотр с иным результатом (пока он не будет признан годным к работе). При этом продолжительность отстранения от работы ничем не ограничена.

Вопросы о том, как и когда направлять работника в медицинское учреждение для проверки устранения медицинских противопоказаний к работе, законом не урегулированы.

По мнению Роструда, эти вопросы работодатель вправе решить самостоятельно или по договоренности с работником.

Такие разъяснения приведены в Обзоре актуальных вопросов от работников и работодателей за ноябрь 2019 года.


Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий