Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли соискатель подавать заявление о приеме на работу перед заключением трудового договора.
В ведомстве напоминают, что согласно статье 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя.
При этом подавать заявление о приеме на работу перед заключением трудового договора не обязательно. Оформление трудовых отношений следует осуществлять с помощью трудового договора.
Такие разъяснения привел Роструд , отвечая на вопросы работников и работодателей.
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!
