Когда работник может отозвать свое заявление об увольнении

Роструд объяснил, когда работник вправе отозвать поданное работодателю заявление об увольнении по собственному желанию.

В своем сообщении ведомство напоминает, что в большинстве случаев работник обязан за 14 дней предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию. Исключение из этого правила установлено для:

• сезонных работников (срок предупреждения об увольнении – 3 дня);
• сотрудников на испытательном сроке (срок предупреждения об увольнении – 3 дня);
• руководителей (срок предупреждения об увольнении – 1 месяц).

При этом работник вправе отозвать свое заявление об увольнении в любое время до окончания срока предупреждения об увольнении. Для аннулирования заявления об увольнении нужно написать новое заявление с просьбой отзыва заявления об увольнении.

Вместе с тем, для этого правила также предусмотрено исключение. Работник не сможет отозвать заявление об увольнении, если на его место уже приглашен в письменной форме другой работник.

Следить за новостями удобно в нашем новостном Telegram-канале. Присоединяйтесь!