Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Ежегодный оплачиваемый отпуск не может быть предоставлен одновременно с отпуском по уходу за ребенком и другие разъяснения Пленума ВС РФ

12.02.2014
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

В связи с большим количеством вопросов Пленум ВС РФ в постановлении от 28.01.2014 № 1 разъяснил, как применять законодательство, регулирующее труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних.

Верховный Суд РФ разъяснил, что сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком не может предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск.

Также уточняется:

  • кому может предоставляться отпуск по уходу за ребенком до 3 лет;
  • что понимается под невозможностью выполнения прежней работы;
  • какой продолжительности должен быть отпуск, предоставляемый работнику, достигшему совершеннолетия;
  • можно ли расторгнуть трудовой договор с беременной работницей при ликвидации филиала, в котором она работает;
  • когда можно расторгнуть срочный трудовой договор с беременной сотрудницей и пр.

Подробный комментарий на сайте 1С:ИТС

Другие материалы сайта по теме: "Отпускные"
Статьи
28.11.2013 Привлечение к работе иностранцев: ответственность за нарушения ужесточается
10.09.2013 Обновленный «секретарь» «1С:Бухгалтерии 8» и «шведский стол» возможностей
05.09.2013 Массовое летнее изменение нормативных правовых актов
14.05.2013 Отражение вредных условий труда в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8»
25.01.2013 Сотрудница желает работать в период отпуска по беременности и родам
25.10.2012 У работника родилась двойня
Новости
10.12.2013 Если работник отозван из отпуска, то отпускные в справке 2-НДФЛ не отражаются письмо ФНС России от 24.10.2013 № БС-4-11/19079О
25.11.2013 Работодатель не вправе предоставить учебный отпуск меньшей продолжительности, чем указано в справке-вызове из ВУЗа письмо Роструда от 12.09.2013 № 697-6-1
20.11.2013 Оплата дополнительного отпуска, предоставляемого за работу во вредных и опасных условиях труда, облагается НДФЛ письмо Минфина России от 24.09.2013 № 03-04-06/39636
19.11.2013 Нерабочий праздничный день, установленный в субъекте РФ, не включается в число календарных дней отпуска письмо Роструда от 12.09.2013 № 697-6-1
04.07.2013 Расширен перечень лиц, которым работодатель обязан предоставлять отпуск за свой счет Федеральный закон от 02.07.2013 № 157-ФЗ
08.02.2013 Если до увольнения сотрудник проработал не менее 11 месяцев, то компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в полном объеме письмо Роструда от 18.12.2012 № 1519-6-1
Ответы на вопросы
08.06.2011 Не начисленный резерв на оплату отпусков влечет за собой возникновение существенной ошибки
21.10.2010 Отпускной стаж в случае приостановления работы по причине невыплаты зарплаты
17.08.2010 Отпуск с первого числа месяца
21.05.2010 Особенности расчета компенсации за неиспользованный отпуск
См. всю информацию о ежегодных оплачиваемых отпусках на сайте 1С:ИТС


Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С