Верховный суд РФ в своем определении от 28.12.2016 № 310-КГ16-17515 указал, что денежная компенсация за задержку заработной платы, предусмотренная статьей 236 ТК РФ, является видом материальной ответственности работодателя перед работником.
Данная компенсация выплачивается в силу закона физическому лицу в связи с выполнением им трудовых обязанностей, обеспечивая дополнительную защиту трудовых прав работника.
В этой связи, суммы денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, отпускных подпадают под действие подпункта «и» пункта 2 части 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.
Ранее такую же позицию занял Арбитражный суд Северо-Западного округа РФ.
При этом Минтруд придерживается иного мнения по данному вопросу.
Вход
Регистрация
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Подписка на новости
