Вознаграждения в связи с праздничными и юбилейными датами, выплачиваемые работникам организации, признаются объектом обложения страховыми взносами во внебюджетные фонды. Об этом сказано в письме Минздравсоцразвития России от 12.08.2010 № 2622-19.
Речь идет, прежде всего, о таких выплатах как премии, которые не обязательно назначаются за трудовые показатели и могут носить непроизводственный характер, например: быть приуроченными к Новому году, 8 Марта и т. д.
Если доход в виде поощрения сотрудник получает в натуральной форме (ему вручается подарок), необходимо учитывать особенности начисления взносов в ПФР, ФОМС, ФСС РФ в данном случае. Подробнее см. здесь.
