Минфин предупредил, когда при возмещении расходов, связанных со служебными поездками работников с разъездным характером работы, может потребоваться уплата НДФЛ и страховых взносов.
В письме от 08.10.2018 N 03-04-05/72198 ведомство напоминает, что по нормам статьи 166 ТК РФ служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
При этом работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:
- расходы по проезду;
- расходы по найму жилого помещения;
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
- иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.
Размеры и порядок возмещения указанных расходов, связанных со служебными поездками работников, а также перечень работ, профессий и должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.
Таким образом, если работа физлиц носит разъездной характер и это отражено в коллективном договоре, соглашениях, локальных нормативных актах, то перечисленные выплаты не облагаются НДФЛ в случае их документального подтверждения.
При отсутствии документов, подтверждающих расходы сотрудников, теряется компенсационный характер данных выплат. В этом случае с указанных доходов удерживается НДФЛ. Это значит, что если работнику с разъездным характером работы выплачиваются фиксированные компенсации и он не подтвердил свои расходы на поездки, то такие компенсации облагаются НДФЛ.
Такой же порядок применяется и в отношении страховых взносов. Если в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте или трудовом договоре с работником установлено, что его работа носит разъездной характер, то перечисленные возмещающие выплаты не облагаются страховыми взносами в случае их документального подтверждения.
При отсутствии подтверждающих документов на такие суммы начисляются страховые взносы.
Насколько я понимаю, суточные не облагаются НДФЛ в той сумме, которая зафиксирована в ЛНА. Ограничение в 700 руб. И в 2500 руб. разъездныхработников не касается?
Irina , Конечно, касается. Почему нет?
Незеленый бухгалтер, Потому что разъезды разъездного работника и командировка - разные вещи. 166 ст. ТК РФ
Irina , Да, для таких работников лимит суточных в пределах 700 руб. не действует. Минфин писал об этом тут https://buh.ru/news/uchet_nalogi/55508/
Необух, Спасибо, значит я правильно поняла. Суточные разъездным в любом размере не облагаются НДФЛ, если их размер установлен ЛНА
Irina , Ну тут, как то было разъяснение, что суточные должны быть не совсем уж любые, а в разумных пределах, то есть иметь оправданный размер.