Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Многодетные родители не всегда вправе выбирать время отпуска

08.02.2019
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Многодетные родители не всегда вправе выбирать время отпуска

Многодетные родители не всегда имеют право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время. Об этом предупреждает Роструд в Обзоре актуальных вопросов от работников и работодателей за январь 2019 года.

Ведомство уточняет, что право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска предоставлено родителю, имеющему трех и более детей в возрасте до 12 лет. Это определено статьей 262.2 ТК РФ.

Соответственно, при наличии у работника детей в возрасте 7, 10 и 12 лет он уже не имеет права на получение ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время.

БУХПРОСВЕТ

Работникам, имеющих двух и более детей, наряду с оплачиваемым отпуском полагается еще и ежегодный дополнительный отпуск без сохранения зарплаты. Положение о таких отпусках должно быть оговорено в коллективном договоре (ст. 263 ТК РФ).

Также такой отпуск предоставляется:

  • работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
  • одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет;
  • отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет без матери.

Отпуска предоставляются по письменному заявлению работника в удобное для него время на срок до 14 календарных дней. Перенос этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.


Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С