Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Названы регионы, куда россияне чаще всего выезжают на заработки

17.04.2019
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Названы регионы, куда россияне чаще всего выезжают на заработки

Росстат представил сведения о миграции работников внутри страны. 

Согласно представленным данным, больше всего приезжих трудится в Москве - 1,6 миллиона человек или 22,9% от общего числа работающих.

Далее следует Тюменская область с автономными округами. В этом регионе работает 352 000 приезжих работников или 18,6% от общего их числа. 

Замыкает тройку лидеров Санкт-Петербург. В северной столице трудится 221 000 приезжих или 7,3% от числа работников.

Далее в рейтинге притока кадров следуют Московская область (206 000 приезжих работников или 5,1%), Краснодарский край (66 000 работников или 2,5%), Якутия (6,7%), Коми (4,3%) и Магаданская область (6,9%).

Наибольший отток работников зафиксирован в Московской и Ленинградской областях. Из этих областей на работу в другие регионы выезжает, соответственно, 22,4% и 18% работников. Это связано с так называемой маятниковой миграцией, когда жители утром уезжают на работу в соседний регион (Москву и Санкт-Петербург), а вечером - возвращаются домой.

Также лидером по оттоку работников является Адыгея, где 17,1% трудящихся уезжает на заработки в другие регионы. Далее следуют Чувашия (13,6%), Калмыкия (12,8 %), Марий Эл (11,7%), Еврейская автономная область (11,4%), Мордовия (11%) и Орловская область (9,7%), передает «Российская газета».

 
Опрос
Миграция работников

  1. Готовы ли вы уехать в другой регион ради работы?
    Да, готов, если будет соответствующее предложение от работодателя.  
     206 (57.5%)
    Нет, я не уеду из своего региона только ради работы.  
     103 (28.8%)
    Я уже сменил регион ради работы.  
     49 (13.7%)

Благодарим за участие в опросе! Каждое мнение очень важно для нас!

БУХПРОСВЕТ

Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников. Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.

За каждый день пребывания в местах производства работ в период вахты выплачивается надбавка за вахтовый метод работы. Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до 3 месяцев (ст. 299 ТК РФ).

К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться:

  • работники в возрасте до 18 лет;
  • беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет;
  • лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением.

Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

 
1С:Бухгалтерия 8 (ред. 3.0)

Вы уже перешли на редакцию 3.0 "Бухгалтерии предприятия"?

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С