Работодатель, привлекший иностранца к работе по совместительству, не освобождается от обязанности уведомлять об этом соответствующий орган (судебная практика)
Миграционное законодательство не освобождает работодателя, который привлек иностранного гражданина к трудовой деятельности по совместительству, от обязанности уведомлять об этом соответствующий уполномоченный орган. Это подтверждено в постановлении ФАС Северо-Западного округа от 11.10.2010 по делу № А56-7815/2010.
