Новости учёта и налогообложения с тегом «кадровые документы»

Минтруд разъяснил, когда работодатель вправе информировать работников о составных частях заработной платы в электронном виде.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель и работник заключить дополнительное соглашение к трудовому договору для временного перевода работника на дистанционную работу, и нужны ли приказы о переводе сотрудника на дистанционную работу и обратно.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель оформить совмещение одинаковых должностей.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель сократить продолжительность учебного отпуска с согласия работника или по его просьбе.

Минтруд уточнил, в какой срок работодатель должен утвердить график отпусков на очередной календарный год.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель оформить единовременный перенос срока выплаты заработной платы (только в декабре) только приказом по организации.

Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель может оформить протокол опроса пострадавшего на производстве работника, если он не может поставить свою подпись из-за полученной травмы.

Минтруд совместно с другими министерствами готовит поправки в особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры.

Минтруд разъяснил, вправе ли организация, перешедшая ранее на электронный кадровый документооборот (ЭКДО), принять решение о прекращении ведения ЭКДО.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель знакомить работников под подпись с положением о квотировании рабочих мест.